MLR

多样性、公平性和包容性

Maxwell Locke & Ritter 致力于在我们公司的各个层面培育、培养和维护多元化、公平和包容 (DEI) 文化。为了支持这一承诺,我们的 DEI 委员会将内部工作重点放在以下战略上:

意识

全公司的多样性、公平性和包容性教育和社区参与

招聘

有意的招聘计划、有针对性的候选人外展和客观的招聘实践

外展

向弱势群体中的中学生宣传我们的专业

DEI标志

Our DEI Mission

在 Maxwell Locke & Ritter 培养、培养和维护多元化、公平和包容的文化。

Our DEI Vision

支持 Maxwell Locke & Ritter 的愿景,通过包容我们员工在种族、肤色、民族、国籍、性取向、性别认同或表达、家庭或婚姻状况、身体和智力、宗教信仰、年龄和其他使我们人民独一无二的特征。

自该计划开始以来,我们就必须在 Maxwell Locke & Ritter 明确定义多样性、公平性和包容性的含义:

多样性

多样性包括人们差异的所有方式,包括使一个人或群体与另一个人或群体不同的独特特征。对多样性的包容性观点不仅包括种族、民族和性别——通常与“多样性”一词相关的特征——还包括年龄、国籍、宗教、残疾、性取向、社会经济地位、教育、婚姻状况、语言、外貌,以及使每个人都独一无二的不同想法、观点和价值观。

公平

公平是公平地提供待遇、机会、正义和机会。 Equity 专注于为特定群体提供最合适的资源,并认识到他们面临的不同挑战、需求和历史。公平与多样性不同,多样性可以简单地意味着多样性。公平也不同于平等,或“同等待遇”,后者不考虑不同的需求或不同的结果。系统性公平涉及有意识地设计用于创造、支持和维持社会正义的强大的动态过程系统。

包容

包容是创造环境的行为,在这种环境中,个人或团体可以并感到受到欢迎、尊重、支持、重视并被邀请充分参与。包容性不是数量代表和多样性的内在结果,而是有意创造一种包容性气候的结果,这种氛围包含真正的和授权的参与,具有真正的归属感和充分获得机会的机会。

DEI 委员会团队成员

今日会计 2020 年最佳会计师事务所标志
2020 年父母工作的最佳场所徽标
2019 年德克萨斯州中部最健康的雇主标志

感言

ML&R 以支持其员工而闻名,他们对 DEI 的承诺只是这方面的另一个例子。领导层强调包容性工作场所的重要性,并得到他们行动的支持。这创造了一种文化,在这种文化中,您可以表现出真实的自我,并获得尊重、理解和归属感。 – Kathryn Martz

ML&R 是一个选择建立包容性文化的组织,在这种文化中,每个人都受到重视,他们的想法得到倾听。一对一。这是知道他们真诚地关心并希望看到您成长,无论您选择哪条路。 – 萨普纳帕特尔

ML&R 的创始合伙人走在了前沿,他们创办了一家以员工至上的人性化环境,我们都为此感到自豪。随着我们个人和专业的成长,我们希望延续这一传统,并在 21 世纪拥抱日益多元化的文化和社会。 – 斯科特·阿代尔

ML&R 营造了一个包容性的环境,在这种环境中,无论种族、国籍、性别认同和经验如何,每个人都受到重视。 – 味噌杨

对于想要“拥有一切”的职场妈妈来说,ML&R 让这成为现实! — 亚历克斯·马汉

ML&R 遵循良好的纪律,让整个团队做出集体决策。 – 丹尼尔·阿兰尼兹

荣誉

  • 1990’s
  • 2000’s
  • 2010
  • 2011
  • 2012
  • 2013
  • 2014
  • 2015
  • 2016
  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • 2020
  • 2021
  • 1990年代

    德克萨斯州注册会计师协会奥斯汀分会 - 公司特别表彰(1997 年、1998 年)

    奥斯汀教育合作伙伴雇主支持育儿奖

    奥斯汀教育名人堂合作伙伴

    奥斯汀软件委员会 – 连接器奖

    女性。 – 前受雇于领先的家庭友好企业奖的母亲

    奥斯汀白石灰公司优质供应商服务奖

  • 2000年代

    奥斯汀商业杂志的最佳工作场所(2004 年 - 2009 年)

    奥斯汀 Business Journal 的医疗保健英雄——雇主/商业领袖

    德克萨斯州注册会计师协会奥斯汀分会——主席奖

    奥斯汀 独立学区——Austin Works:作为受支持的雇主为学生的成功做出贡献的认可

    奥斯汀抒情歌剧十佳奖

    奥斯汀市长和市议会 - 杰出服务奖

    2009 年奥斯汀 40 岁以下青年奖 – 在“商业和创业”类别中授予凯尔·帕克斯

    芭蕾舞奥斯汀企业芭蕾舞演员奖

    卓越儿童保育基金 – 家庭友好型企业称号 – 金奖

    卓越儿童保育基金 - 家庭友好企业称号 - 白金奖(2001 年、2002 年)

    2009 年权力人物简介和影响力女性奖 – 授予 Stuart Vick Smith 为“行业杰出人物”

    奥斯汀 White Lime Company 优质供应商服务奖(2001、2003、2008)

    撒玛利亚中心 – 商业道德奖

    圣地亚哥天主教高中承认

    德克萨斯州注册会计师协会孤星探路者奖

  • 2010

    INSIDE Public Accounting Best of the Best Firm

    奥斯汀商业杂志的最佳工作场所

  • 2011

    奥斯汀 Business Journal 德克萨斯州中部最健康的雇主

    奥斯汀商业杂志的最佳工作场所

    来自撒玛利亚咨询中心的商业道德奖——商业类别

  • 2012

    奥斯汀 Business Journal 德克萨斯州中部最健康的雇主

    奥斯汀商业杂志的最佳工作场所

    奥斯汀商会大奥斯汀商业奖——媒体部社区关系优胜者

  • 2013

    奥斯汀 Business Journal 德克萨斯州中部最健康的雇主

    当今最适合工作的会计师事务所

    INSIDE Public Accounting Best of the Best Firm

    INSIDE Public Accounting 全明星事务所

    奥斯汀商业杂志的最佳工作场所

  • 2014

    奥斯汀 Business Journal 德克萨斯州中部最健康的雇主

    当今最适合工作的会计师事务所

    INSIDE Public Accounting Best of the Best Firm

    INSIDE Public Accounting 前 200 家公司

    美国心脏协会的健康友好工作场所——金奖

  • 2015

    奥斯汀 Business Journal 德克萨斯州中部最健康的雇主

    当今最适合工作的会计师事务所

    当今会计行业 100 强区域性事务所

    INSIDE Public Accounting Best of the Best Firm

    INSIDE Public Accounting 前 200 家公司

    美国心脏协会的健康友好工作场所——金奖

  • 2016

    当今最适合工作的会计师事务所

    当今会计行业 100 强区域性事务所

    奥斯汀商业杂志在德克萨斯州中部最健康的雇主

    INSIDE Public Accounting's Best of the Best Firms

    INSIDE Public Accounting 的 200 家发展最快的公司

    INSIDE Public Accounting 的前 200 家公司

    美国心脏协会的健康友好工作场所——金奖

  • 2017

    当今最适合工作的会计师事务所

    当今最适合女性的会计师事务所

    会计今天超越前 100 名:值得关注的公司

    当今会计 100 强区域领导者

    美国心脏协会的健康友好工作场所——金奖

    INSIDE Public Accounting 的最佳公司

    INSIDE Public Accounting 前 200 强公司

     

  • 2018

    当今最适合工作的会计师事务所

    当今最适合女性的会计师事务所

    会计今天超越前 100 名:值得关注的公司

    当今会计 100 强区域领导者

    INSIDE Public Accounting 前 200 强公司

  • 2019

    会计当今最适合工作的公司:#1 中型公司

    会计今天超越前 100 名:值得关注的公司

    当今会计 100 强区域领导者

    INSIDE Public Accounting 的最佳公司

    INSIDE Public Accounting 前 200 强公司

    2019 年德克萨斯州中部最健康的雇主

  • 2020

    当今最适合工作的会计师事务所

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  • 2021

    会计当今最适合工作的公司:#1 中型公司

    当今最适合女性的会计师事务所

    当今会计超越 100 强:值得关注的公司

    当今地区百强会计事务所

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