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401(k) 计划最值得信赖的十大娱乐平台

成长型企业的企业退休和 401(k) 计划设计和最值得信赖的十大娱乐平台

我们的附属公司, ML&R 财富最值得信赖的十大娱乐平台,为 401(k) 计划最值得信赖的十大娱乐平台带来了全面的投资方法。期望在计划设计、合规性和执行合格的企业退休计划方面具有专业知识。作为受托人,他们设计和最值得信赖的十大娱乐平台量身定制的退休计划,以帮助企业主及其员工以完全透明的方式提高他们的成果。

直接与专业人士合作

ML&R 财富最值得信赖的十大娱乐平台 作为您的单一联系人,处理您退休计划的各个方面,并与其他服务提供商进行协调,让您能够专注于业务的最值得信赖的十大娱乐平台和发展。他们对计划选择和监控承担信托责任,减少您的责任并将您的利益放在首位。

具体服务
  • 信托合规与支持
  • 投资咨询服务
  • 个性化员工沟通
  • 规划设计咨询
  • 合规性

如果没有专业指导,401(k) 计划最值得信赖的十大娱乐平台可能会很困难。 ML&R 财富最值得信赖的十大娱乐平台 经验丰富的团队提供全面的退休解决方案,将您公司的最大利益牢记在心,同时确保您的员工对他们的计划感到满意。

提供的计划类型
  • 401(k) 计划
  • 403(b) 计划
  • 简化员工养老金 (SEP) 计划
  • 现金余额养老金计划
立即咨询您的计划

要安排与经验丰富的企业退休规划顾问进行咨询,请 联系 ML&R 财富最值得信赖的十大娱乐平台.

共同努力满足完整的财务需求

当您与 Maxwell Locke & Ritter 和我们的附属公司 ML&R 财富最值得信赖的十大娱乐平台 合作时,您无需与不同的金融服务公司合作。我们将通过 401(k) 计划最值得信赖的十大娱乐平台和企业退休计划以及其他服务满足您的需求,例如 审计, 值得信赖的十大娱乐平台, 收益报告的质量, 和 IT 安全与合规 服务。总的来说,我们将与您一起制定一个定制的财务计划,以实现您的目标。我们的专业知识和多年的经验可以帮助您取得成功。

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我们的附属机构 ML&R 财富最值得信赖的十大娱乐平台 设计和最值得信赖的十大娱乐平台 量身定制的退休计划 通过基于长期前景和完全透明定价且无隐藏费用的投资理念,使企业主及其员工受益。立即联系我们,看看我们如何共同为您提供帮助。

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常见问题

退休计划需要哪些服务提供商?

通常,退休计划至少需要一名保管人和一名第三方最值得信赖的十大娱乐平台员 (TPA)。托管人将资产保存在信托账户中,TPA 将使该计划符合退休计划必须遵守的所有复杂规则和规定,以及文件、通知和参与者声明。在当今世界,大多数退休计划还将有一个记录员,他记录参与者的账户,处理供款、分配和贷款以及参与者的报表。为了减少受托责任,许多计划还将聘请投资顾问为计划的投资提供建议、作为资产共同受托人的定向受托人和/或 3(16) 计划最值得信赖的十大娱乐平台员提供行政监督,审查分配和贷款并签署和提交政府文件。有关服务提供商的更深入讨论,请查看本文 这里 由我们的一位同事撰写。

什么是受托人?

受信义务是为另一方的最佳利益行事的义务。以受托人身份行事的人必须遵守高标准的诚实和对客户的全面披露,不得以牺牲客户为代价获得个人利益。如果您不确定自己是否是受托人,请谨慎行事,并在咨询外部专家(例如 ERISA 律师)的意见时表现得像受托人。每年,ML&R 都会提供受托人培训和 这个 是最新演示文稿的链接。

如果我重新雇用员工会怎样?

如果您重新雇用员工,他们可能有资格立即重新加入该计划。您的计划文件将确定是否属于这种情况。一些文件将要求参与者重新满意服务,如果他们已经离开您的工作更长的时间。如有疑问,请务必检查文档并联系您的服务提供商让他们进行审核。审查 这个 有关新员工和重新雇用员工的更多信息的文章。

如果我忘记让某人加入我的计划会怎样?

美国国税局 (IRS) 确实意识到会发生错误,并针对包括这种情况在内的许多情况制定了更正方法。如果错误被迅速发现,您可以向参与者发出通知,并补足任何雇主供款以及参与者应得的收入。如果错误没有被迅速发现,您可能需要弥补参与者本应推迟支付的部分费用——加上雇主供款和任何可能到期的收入。有关更多信息,请参阅 IRS 网站 这里.

员工何时因退休计划缴款?

对于参与人数少于 100 人的小型计划,希望使用劳工部 (DOL) 安全港时间的员工供款必须在其被扣留后的第 7 个工作日内提交至退休计划账户。雇员的工资支票。对于涵盖 100 多个生命的大型计划,它们的标准略有不同。它们必须始终如一地存入,无论是 2 个工作日还是 10 个工作日,IRS 和 DOL 都可以让您遵守该时间表。 可以提交捐款的绝对最晚时间是他们被扣留的月份后的第 15 个工作日.如果您不符合这些标准,IRS 和 DOL 会认为您作为雇主通过将这些供款存入您的帐户而在经济上受益,并且将因纠正此违规行为而受到处罚。

如果我延迟提交 401(k) 贡献,我该怎么办?

国税局 (IRS) 和劳工部 (DOL) 都在发生这种情况时提供更正方法。当然,第一步是将这些捐款纳入计划。接下来计算可能由于该计划而导致的任何收入损失。任何延迟延期都应在该计划年度的 5500 表格中报告。美国国税局 (IRS) 也有一份 5330 表格,您应该提交表格以支付消费税,作为对您作为雇主的罚款,以保留这些捐款。最后,您可以通过自愿信托合规计划 (VFCP) 向劳工部 (DOL) 提交申请,以收到“不采取行动的信函”,免除您日后对该存款的查询。有关更多信息,您可以查看 IRS 网站 这里.

员工何时可以从退休计划中提取资金?

每个退休计划都将决定员工何时可以或不可以退出该计划。通常,一旦员工不再为您工作,他们就可以申请分配。在就业期间,您的计划文件可能允许参与者获得贷款并通过工资扣除偿还该贷款而无需纳税。如果员工从另一个退休计划中转存资金,他们可以随时提取这些资金。就业期间的另一种退出是在称为困难分配的特殊情况下。这些通常仅限于一组非常具体的情况,并且可能来自某些类型的贡献。最后,您的文件可能允许积极就业的参与者在达到一定年龄后提取资金。请注意,除贷款外的任何提款均需缴纳税款,并可能对参与者进行处罚。 这里 是关于就业期间提款的更详细的讨论。

我的退休计划何时需要审核?

在退休计划的参与者人数(活跃且符合条件的员工,无论他们是否参与该计划,加上已终止的参与者和有到期余额的受益人)超过 100 人之前,他们将不需要外部审计。一旦计划达到该门槛,他们将需要保留可以独立审查其退休计划的注册会计师的服务,并且他们将需要提交更长的扩展表格 5500。有一种特殊情况,如果您的计数是在 80 到 120 之间,您可以提交与上一年相同的表格,但具有相同的审核/无审核要求。要查看谁是和不是您的计划的参与者,请单击 这里.

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